为提升机构编制管理水平，推进机构编制管理工作的规范化、法制化，区编办积极探索创新管理方式，“三抓”切实加强机构编制管理工作。 

　　一是抓基础，在建章立制上求创新。该办从建章立制入手，出台了《关于各部门内设机构设置和编制配备的相关规定》等文件，对机构设置、编制管理、职责权限作出了明确的规定，并对增编进人、销编减人、人员编制变更等事项加大了监管力度，形成了一种用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作局面。 

　　二是抓关键，在编制管理上求创新。该办从整体上控制总量，盘活存量，实现编制配备与职能需要的科学对接，建立整体联动、相互制衡的刚性约束机制，最大限度的发挥编制的使用效能，杜绝了超编进人和超职数配备干部现象的发生，确立了机构编制工作的源头地位和基础性作用。 

　　三是抓实效，在促进发展上求创新。该办充分发挥机构编制部门的职能作用，做到社会发展需要什么，我们就谋划什么，就提供什么服务，找准机构编制部门为人民群众服务的结合点和切入点，强化服务理念，加大服务措施，优化服务环境，不断探索机构编制工作为社会建设服务的新方法、新路子、新措施。