区编办大胆探索工作思路，不断创新工作方法，着力转变观念，在机构编制管理的科学化、规范化上狠下功夫，进一步增强了机构编制工作活力，提高了机构编制管理服务水平。
　　注重管理创新。结合实际，坚持“总量控制、优化结构”的原则，管住、管好、盘活现有编制资源，紧扣经济社会发展需要调整机构、核减或增加编制，确保机构编制资源合理配置，与部门职能需要科学对接，提升机构编制管理水平和质量，全面推进机构编制管理科学化、规范化。
　　注重模式创新。建立机关事业单位机构编制总量控制、有增有减的动态管理模式，把有限的编制资源向经济社会发展一线、创新社会管理和保障民生需求等重点领域倾斜，用好用活编制资源。强化机构编制部门对全区各机关事业单位机构编制的管理职责，对全区人员编制的总量和结构进行调控。
　　注重意识创新。牢固树立六种意识:法规意识，强化编制就是法规，认真执行有关编制规定;统一意识，严格执行机构编制管理“三个一”制度;效能意识，以最少的人、最优的结构做最多的事;精简意识，精干队伍，减轻财政负担;控制意识，严格控制行政机关和全额拨款事业单位超编;经济意识，树立编制就是经费、节约编制就是节约经费的理念。