今年以来，县编办从五个方面着手，重点组织开展对相关部门人员在编不在职、“吃空饷”和超编进人现象的清理规范工作，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

　　一是统一思想认识。该办把机构编制督查工作作为督促落实机构编制管理政策、法规、制度的有效手段和得力抓手，清查“吃空饷”工作，通过有力的督查，促进机构编制的规范管理，把全办干部的思想统一到“支持督查工作、配合督查工作、形成大督查工作格局”上来。 

　　二是加强组织领导。该办将机构编制监督检查工作列入重要的议事日程，领导带头督察决策落实情况，明确了由一把手负总责，确定了分管领导，配备了专职督查人员，不定期对各部门机构编制执行落实情况进行监督检查，对存在问题的单位限期改正。

　　三是加大宣传力度。在媒体上将机构编制政策法规文件上传，便于广大干部群众学习了解；同时，利用机构编制委员会、机构编制工作联席会议和机构编制部门参加或列席的各种会议机会，广泛宣传机构编制方面的政策、法规，公开办事程序，增强机构编制法规政策的透明度和群众知晓度，全面推行机构编制管理实名制工作，主动接受社会对机构编制工作的监督。

　　四是创新工作思路。立足创新，积极探索机构编制督查工作的途径、重点和方式方法，确立了“政策先行、加强宣传、注重引导与重点督查相结合”的工作思路。在工作中，把宣传机构编制管理的政策法规和制度作为督查工作的重点，通过多种形式和渠道加强宣传。将专项督查、重点督查与引导各部门自觉遵守政策法规结合起来，增加督查工作的更广泛的影响力和更深广的督查效果。

　　五是积极有效推进。按照督查与引导相结合的思路，清理检查主要以主管部门自查为主，编制部门适当组织抽查，加强工作指导。通过组织清理检查，规范了内设机构管理的各项规定和要求；通过各主管部门的认真自查，达到了引导各单位及时纠正错误、自觉遵守内设机构设置规定的目的，清理检查工作达到了预期目的，形成了督查工作的有效影响。