区编办内强素质外树形象，“四强化”切实提升机关效能建设。

　　一是强化日常学习，提高干部能力水平。规定每周四为集中学习日，进行形势教育、党性教育、理想信念价值观教育，同时注重学习与实践的结合，做到研讨式学习、调研式学习，并与经常性的工作碰头、工作汇报相结合，切实提高干部职工的能力水平。

　　二是强化机关活动，增强凝聚力向心力。规定每周五下午为机关活动日。活动日里组织职工健身、打球、下棋、唱歌、踏青、登山以及谈心沟通等，以丰富多彩的活动愉悦干部职工身心，减轻职工工作生活压力，增强机关凝聚力向心力。

　　三是强化责任意识，增强使命感荣誉感。建立值班制度、岗位目标责任制度、工作业绩考评制度、庸懒散问责制度以及定期汇报工作制度等，以工作业绩、服务能力、服务质量、创新发展等指标对干部职工工作优劣进行评判，切实提高干部职工的责任意识，增强干部职工的使命感荣誉感。

　　四是强化服务观念，促进工作作风转变。牢固确立“一切管理者都是服务者”的理念。创新服务管理体制，建设高效服务型机关，真正让办事群众进门有亲切感、咨询有信任感、办事有高效感、出门有满意感。