为进一步提高机关干部的综合素质，区编办多措并举，开创“四新”，打造2017机构编制工作新局面。

　　加强工作总结，指导开展新工作。领导带头做好2016年度工作总结，全体人员均形成书面材料上交，并在全体人员会议上一一汇报，与会人员相互指出存在不足，提出改进意见。同时，每个人形成2017年度工作目标承诺，在公示栏张贴，进行激励和监督，营造新年工作新气象。

　　加强理论学习，打造人员新风貌。加强机构编制工作政策理论学习，并把学习贯彻党的十八届六中全会精神同深入开展“两学一做”学习教育结合起来，主要领导率先垂范，带头组织学习，将全办人员的思想和行动统一到六中全会精神上来，统一到充分发挥机构编制工作职能，以实际行动把全会精神落实好，把精神风貌建设好。

　　加强学习培训，拓展工作新思路。多次与其他县市区编办沟通对接，并组织所有科室参与、分管领导带队，前去实地参观学习，了解该编办在各项工作上的先进经验做法，取长补短，加强学习。同时，鼓励全体人员与时俱进，积极探索机构编制业务管理新方式，提出工作新思路，交由主任办公会研究审议，为新年度制定工作思路提供有力参考。

　　加强责任意识，开创工作新局面。制定2017年度工作计划，安排每位干部在履行日常工作的同时牵头做好一项重点工作，具体负责拟订工作计划，制定实施方案，上下对接，综合协调，激发全体人员的工作热情与责任意识，确保2017年度机构编制各项工作责任到人，落实到位。