根据国务院办公厅的《关于事业单位分类的意见》和省委、省政府《关于分类推进全省事业单位改革的实施意见》的要求，湖北省襄阳市襄州区编办结合实际，扎实推进事业单位分类改革工作。

　　一是加强组织领导，制定工作方案。成立了由区长为组长，区纪检、组织、编办、人社、财政等部门负责同志为成员的区事业单位分类改革领导小组。编办主任兼任领导小组办公室主任。从各成员单位抽调人员，组成专班，及时开展工作。结合全区实际，区委、区政府制订下发了分类推进事业单位改革的实施意见，明确了此次改革的指导思想、基本原则、总体目标、改革内容、及工作要求。　

　　二是强化规范操作，加强业务培训。在安排部署分类推进事业单位改革工作期间，按照“吃透政策、规范操作、严格程序、熟练运用”的工作要求，编办召开全体工作人员会议，对事业单位分类改革相关工作进行了专题培训会，不断提升工作人员的政策水平和业务能力，为高质量推进此次改革工作提供有力保障。　

　　三是实行整体联动，加强统筹协调。为加快推进全区事业单位分类改革工作，区编办积极加强与纪检、组织、财政、人社、审计等相关部门的协调配合，进一步加大工作推进力度，实行工作联动机制，确保各项改革工作任务落到实处。

　　四是严明工作纪律，确保顺利推进。严格执行机构编制管理规定和组织、人事、财经等各项纪律，强化国有资产监管，严禁在改革期间擅自增加编制、擅自审批新设机构，严禁突击提拔干部、超编进人、超职数配备领导干部。